2022年，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到依法行政工作各個(gè)方面，將全面推進(jìn)法治建設(shè)工作作為正確履行各項(xiàng)行政職能的必要條件?，F(xiàn)將2022年度行政執(zhí)法工作總結(jié)報(bào)告如下。

　　一、行政執(zhí)法規(guī)范性工作開展情況

　　一是法律法規(guī)宣傳情況。我局堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等各項(xiàng)法律法規(guī)，接受各類咨詢976人次，發(fā)放宣傳手冊(cè)1000余冊(cè)，發(fā)放宣傳單1200余份。工作中做到講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律，有效保證了我局各項(xiàng)行政執(zhí)法工作的順利開展。

　　二是涉企行政執(zhí)法檢查計(jì)劃完成情況，主動(dòng)巡查用人單位64戶，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》64份，《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》23份，做到了發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整治。

　　三是專項(xiàng)執(zhí)法檢查開展情況。2022年度我單位開展了3次專項(xiàng)行動(dòng)，即2022年1月開展的“農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)”2022年5月6日“集中宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》”2022年8月開展的“農(nóng)民工工資保證金專項(xiàng)整治”。

　　四是拖欠農(nóng)民工工資問題整治情況。2022年我單位接受咨詢投訴舉報(bào)案件409起，其中符合受理?xiàng)l件的96起案件已得到全部解決，為568名農(nóng)民工追回工資715.47萬元,同時(shí)，對(duì)不屬于我隊(duì)受理范圍的均轉(zhuǎn)至相關(guān)部門處理。拖欠農(nóng)民工工資案件受理率、結(jié)案率達(dá)100%，農(nóng)民工工資當(dāng)期償還率100%，未發(fā)生因欠薪案件處理不當(dāng)而導(dǎo)致農(nóng)民工群體上訪情況，也未發(fā)生圍堵政府、阻礙交通等重大群體事件。到目前為止，無尚未解決的拖欠農(nóng)民工工資案件。

　　五是農(nóng)民工工資保證金收繳情況。我單位嚴(yán)把審批關(guān)將繳納農(nóng)民工工資保證金作為辦理相關(guān)施工許可的前置條件，對(duì)于所有項(xiàng)目所涉及的部門均按照有關(guān)規(guī)定和正規(guī)程序進(jìn)行辦理。2022年共收繳27家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，共計(jì)760.94萬元。

　　六是勞動(dòng)人事爭議案件處理情況。截至目前處理各類勞動(dòng)人事爭議案件184件，其中受理 108件，不予受理76件，涉案金額267.41萬元。接受縣域內(nèi)各部門及職工關(guān)于清退編外用工相關(guān)政策咨詢30余次，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)該項(xiàng)工作的平穩(wěn)順利進(jìn)行。累計(jì)處理12345市長服務(wù)熱線40件，回復(fù)率、滿意率100%。

　　七是行政許可審批情況。2022年我局共作出特殊工時(shí)審批12件、人力資源服務(wù)許可到期換證3件，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校許可變更、延續(xù)、終止共13件。

　　二、下一步工作計(jì)劃

　　我局將深入貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)依法行政工作部署,緊緊圍繞“六穩(wěn)”“六?！蓖七M(jìn)人社行政執(zhí)法工作，著重從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，大力加強(qiáng)依法行政領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范重大行政決策程序、強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，提高依法行政、依法辦事質(zhì)量，努力推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，具體如下：

　　一是加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)開展執(zhí)法人員教育培訓(xùn)活動(dòng)。制定學(xué)法年度計(jì)劃，明確學(xué)法主體范圍，突出學(xué)法重點(diǎn)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)法方式方法，強(qiáng)調(diào)學(xué)法結(jié)果運(yùn)用，從制度上規(guī)范和促進(jìn)人社干部學(xué)法。不斷提高執(zhí)法人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì)，積極營造依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法的良好發(fā)展氛圍，確保每一位執(zhí)法人員都能持證上崗、亮證上崗，確保全局干部職工依法行政能力的不斷提升。

　　二是加大人社法律法規(guī)宣傳力度。全面落實(shí)普法宣傳責(zé)任制。在“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化各部門在普法中的責(zé)任。采取上門送法、辦案說法、現(xiàn)場普法等多種形式，大力宣傳人社法律法規(guī)，進(jìn)一步擴(kuò)大法律法規(guī)宣傳覆蓋面。充分發(fā)揮人社系統(tǒng)公共就業(yè)和人才服務(wù)、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)經(jīng)辦，將普法滲透到執(zhí)法和服務(wù)全過程，不斷擴(kuò)大法治宣傳教育的深度和廣度。

　　三是深化“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”行政執(zhí)法。按照“雙隨機(jī)、一公開”要求，制定事中事后監(jiān)管計(jì)劃，整合監(jiān)管事項(xiàng)，集中人員和力量，統(tǒng)一開展執(zhí)法行動(dòng)，強(qiáng)化日常監(jiān)管和執(zhí)法檢查。通過隨機(jī)抽查，結(jié)果公開的檢查方式，深入推廣勞動(dòng)保障行政執(zhí)法“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制的應(yīng)用，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)保障行政執(zhí)法行為。抓好重點(diǎn)領(lǐng)域欠薪防處工作，加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域市場監(jiān)管，不斷完善農(nóng)民工實(shí)名制管理，全面推進(jìn)社?？òl(fā)放工資工作，提高清欠保支能力。

　　四是強(qiáng)化監(jiān)督規(guī)范執(zhí)法。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法程序規(guī)則、行政服務(wù)程序規(guī)則和行政執(zhí)法監(jiān)督程序規(guī)則，落實(shí)行政執(zhí)法的公開、告知、聽證、法律救濟(jì)、回避等制度，使每一個(gè)執(zhí)法辦案環(huán)節(jié)符合行政執(zhí)法程序規(guī)范。加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督管理，健全行政執(zhí)法全過程記錄制度，確保所有執(zhí)法工作有據(jù)可查。完善行政執(zhí)法責(zé)任制度，把人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法的任務(wù)落實(shí)到具體的執(zhí)法機(jī)構(gòu)、執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員，嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督、評(píng)議考核和責(zé)任追究。健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機(jī)制，共同打擊人社領(lǐng)域內(nèi)違法犯罪行為。

　　鐵嶺縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年12月29日